Acta de no conciliación laboral en Colombia (modelo y guía completa)

El acta de no conciliación laboral en Colombia es un documento que deja constancia de que una audiencia terminó sin acuerdo o que una de las partes no asistió.

En ciudades como Bogotá, este documento es clave, ya que en muchos casos es un requisito previo para presentar una demanda laboral.

¿Qué debe contener un acta de no conciliación laboral?

  • Nombre del centro de conciliación
  • Ciudad (ej: Bogotá, Colombia)
  • Fecha y hora de la audiencia
  • Datos del trabajador y del empleador
  • Resumen del conflicto
  • Constancia de no acuerdo o inasistencia
  • Firma del conciliador

Modelo de acta de no conciliación laboral

ACTA DE NO CONCILIACIÓN LABORAL No. [●]

Ciudad: Bogotá, Colombia
Fecha: [●]

Solicitante: [Trabajador]
Citado: [Empleador]

Resultado:
Las partes manifiestan no llegar a un acuerdo.

Se deja constancia de NO CONCILIACIÓN.

Firmas…

Modelo de constancia por inasistencia

CONSTANCIA POR INASISTENCIA

Se deja constancia de que el citado no asistió a la audiencia
de conciliación programada.

Firmas…

¿Para qué sirve la no conciliación laboral?

La constancia permite demostrar que se intentó resolver el conflicto antes de acudir a un juez. En muchos procesos laborales en Colombia, este documento es necesario para poder demandar.

¿Qué pasa si no hay acuerdo?

Las partes pueden acudir a la jurisdicción laboral en Colombia para que un juez resuelva el conflicto.

Consejo clave: guarda siempre el acta o constancia, ya que es fundamental para iniciar procesos judiciales en Colombia.

Preguntas frecuentes

¿Sirve para demandar?

Sí, en muchos casos es requisito previo.

¿Qué pasa si el empleador no asiste?

Se deja constancia por inasistencia y puedes continuar el proceso.

¿Tiene efectos legales?

Sí, sirve como soporte dentro de un proceso judicial laboral en Colombia.